До 1 грудня 2025 року подайте до територіального органу Держпраці заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають обов’язковим медичним оглядам у 2026 році Джерело Медична справа Згідно зі ст. 17 Закону України  «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII роботодавець зобов’язаний власним коштом  профінансувати та організувати попередній і періодичні медогляди працівників . Обов’язкові медичні огляди (ОМО) організуйте для працівників: зайнятих на важких роботах,

Для різних виплат середня зарплата визначається по-різному. А якщо працівника нещодавно прийняли на роботу, то потрібно враховувати певні нюанси. При чому Порядком №100 та Порядком №1266 встановлені «свої» особливі правила розрахунку. Тож розберемо в наступній статті, яким чином визначити середню зарплату для новоприйнятого працівника, якщо йому надається відпустка, або він захворів чи його направлено у відрядження Джерело: 7eminar Формула розрахунку середньої зарплати Для ус

Роботодавець має право розширити обов’язки працівника лише за його згодою або шляхом зміни істотних умов праці Джерело СУДОВО-ЮРИДИЧНА газета Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради відзначає, що в трудовій практиці часто виникають ситуації, коли працівник виконує не тільки свої основні обов’язки, але й заміщає тимчасово відсутнього колегу — наприклад, під час відпустки, відрядження чи хвороби. Іноді працівники одночасно суміщають кілька пос

Зразок наказу про звільнення працівника за появу на роботі в нетверезому стані Джерело: kadroland Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 40 КЗпП  трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у разі:   появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння. Підтвердженням факту появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного с

Джерело Федерація профспілок України -Підприємство має кілька структурних одиниць в області, кожний такий підрозділ має право приймати й звільняти працівників. Як правильно оформити документи, коли працівників переводять з одного підрозділу в інший? Це буде звільнення за переводом чи переведення? Оскільки підрозділам лише делеговано право приймання та звільнення у разі переведення працівників з одного підрозділу підприємства в інше роботодавець фактично не змінюється, а зміню

Законодавство України передбачає особливі умови переведення працівника на іншу роботу в умовах воєнного стану Джерело SPEKA У деяких випадках роботодавець може змінювати умови праці за виробничої потреби без згоди працівника, повідомляє Держпраці. Роботодавець може цілком законно перевести працівника на іншу роботу без його згоди. Але це не стосується переведення в інше місто, зокрема, де тривають бойові дії. А також якщо нові умови шкодитимуть здоров'ю працівника.  Проте т

Наш працівник вже має роботу за сумісництвом, але просить ще внутрішнє сумісництво у нас. Чи є обмеження за кількістю сумісництв? Чи можемо покласти на основного працівника ще внутрішнє сумісництво, якщо вже є одне сумісництво в іншого роботодавця? Джерело: kadroland Так, ви можете укласти із вашим працівником ше один трудовий договір за внутрішнім сумісництвом. Його робота за сумісництвом в іншого роботодавця не є перешкодою для цього. Утім є певні нюанси, на які варто зважа

Уряд оновив правила нарахування виплат для державних службовців податкових органів. Скасовано доплату за роботу на вакантній посаді. Проте встановлено нову виплату Джерело: kadroland Кабмін постановою від 10.10.2025 №1292   вніс зміни до постанови КМУ від 28.12.2020 №1346  «Деякі питання оплати праці державних службовців податкових органів» (далі – Постанова №1346). У пункті 2 Постанови №1346  виключено норму, якою передбачено державним службовцям податкових органів виплату з

Звільнення літнього працівника можливе лише з причин, чітко передбачених законом Джерело Судово-Юридична газета У Держпраці пояснили, чи...

Працівник прийнятий не з першого числа місяця, але з першого робочого дня місяця (з 02.06.2025). При розрахунку відпускних, лікарняних,...

Деяких наших працівників вже неодноразово попереджали про негативні наслідки їх запізнення, але нічого не змінюється. Пару днів приходять...

Відкликання з щорічної відпустки можливе виключно у визначених законом випадках Джерело Судово-Юридична газета Працівники зазвичай...

Працівник пішов у відпустку на 20 днів (залишок періоду), надіслав заяву на звільнення останнім днем відпустки. Тобто, взагалі не...

У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом забороняється встановлювати умову, яка забороняє працівникові виконувати роботу за...

На наказах про прийняття, звільнення повинна бути печатка підприємства? Працівникам потрібно видавати копії цих наказів? Копії потрібно...

Працівник отримує заробітну плату на карту, але останню виплату при звільненні хоче отримати готівкою, написав заяву, видано наказ. До...

Джерело Федерація профспілок України Відповідь: - Відповідно до частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України ( далі —...

В Україні продовжується загальна мобілізація та воєнний стан, а це означає, що військовозобов'язані чоловіки продовжують отримувати повістки та поповнювати ряди ЗСУ. Внаслідок цього виникає питання, чи можуть мобілізовані отримувати зарплату з цивільної роботи Джерело Новини LIVE Чи зберігається зарплата за мобілізованим працівником Юристи пояснюють, що згідно зі ст. 119 КЗпПУ громадяни України, призвані під час мобілізації, мають право на збереження робочого місця. Водночас

Ні, не можна. Джерело Федерація профспілок України Відпустки за другий та наступні роки роботи надають працівникам у будь-який час...

Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, період...