Наказ про звільнення працівника за появу на роботі в нетверезому стані

Зразок наказу про звільнення працівника за появу на роботі в нетверезому стані

Джерело: kadroland

Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 40 КЗпП  трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у разі:

 появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння.

Підтвердженням факту появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння може слугувати медичний висновок за результатами огляду працівника, а також акт про перебування працівника в нетверезому стані.

Порядок дій роботодавця при звільненні працівника за п. 7 ч. 1 ст. 40 КЗпП України:

• Фіксація факту появи працівника у стані сп’яніння.

• Отримання письмового пояснення.

• Погодження з профспілковим органом (У період дії воєнного стану розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (крім випадків звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів) не потребує попередньої згоди профспілки.).

• Видання наказу про звільнення.

• Остаточний розрахунок і видача документі.

Алгоритм звільнення у разі появи на роботі в нетверезому стані