28 жовтня 2026 р.

24 жовтня 2026р.

23 жовтня 2026р.

15-16 жовтня 2026 року на базі одного з закладів Військово-медичного клінічного центру Центрального регіону відбувся форум “Об’єднання зусиль керівництва військових закладів охорони здоров’я та профспілкових організацій, спрямованих на протидію збройній агресії російської федерації. Лідерство, соціальний діалог і партнерство на захисті трудових, соціально-економічних прав та інтересів учасників бойових дій та ветеранів військової служби, працівників закладів охорони здоров’я

18.10.2026р.

15 жовтня 2026р.

Згідно з пунктом 4 частини першої статті 40 КЗпП прогул є однією з підстав для розірвання трудового договору з працівником з ініціативи роботодавця Джерело Федерація профспілок України При цьому відповідно до пункту 24 постанови Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» (далі — Постанова № 9) прогулом вважається відсутність працівника на роботі протягом усього робочого дня або більше 3 год. безперервно чи сума

14 жовтня 2026р.

Працівники підприємства часто пишуть заяву на щорічну відпустку напередодні відпустки (за 2–3 дні), у заяві посилаються на параграф 2 статті 7 Конвенції МОЗ № 132 «Про оплачувані відпустки» та зазначають строки отримання «відпускних». Чи потрібно це прописувати в наказі? Як оформлюється згода щодо цього роботодавця та працівника? Джерело Федерація профспілок України Згідно з частиною п’ятою статті 115 КЗпП та частиною першою статті 21 Закону України від 15 листопада 1996 рок

Українським педагогам підвищили фінансове забезпечення з 1 вересня 2026 року. Водночас зміни торкнулися не лише системи оплати праці, але й надбавок вчителів. Зокрема встановили новий мінімальний поріг для надбавки за престижність праці, а також зробили доплату за роботу в несприятливих умовах частиною посадового окладу Джерело НОВИНИ Live Розміри надбавок за вислугу років Нововведення, що набули чинності 1 вересня 2026 року, дійсно стосуються певних доплат, однак надбавка з

7 жовтня відбулося засідання Президії Національної тристоронньої соціально-економічної ради — майданчика, де за одним столом зустрічаються представники профспілок і роботодавців, органів виконавчої влади, щоб спільно шукати рішення важливих для країни питань Джерело НТСЕР Засідання відкрив Голова Національної ради, Голова Федерації профспілок України Сергій Бизов. Засідання розпочали з хвилини мовчання, вшанувавши пам’ять усіх, чиє життя забрала війна. Особливого значення за

Якщо через генератор у робочому приміщенні стоїть запах вихлопу, а працівникам стає зле, вони не зобов'язані продовжувати роботу в небезпечних умовах. Працівник може відмовитися від роботи, повідомити роботодавця про небезпеку, а якщо працювати неможливо — оформити простій Джерело 1 kr.ua Чи можна відмовитися працювати через небезпечні умови Якщо на роботі виникла ситуація, яка загрожує життю чи здоров'ю працівника або інших людей, працівник має право відмовитися від доручено

До кінця 2026 року залишилося кілька місяців. Саме час перевірити не лише залишки щорічних, а й інших оплачуваних відпусток. Адже для різних видів відпусток діють різні правила: одні можна переносити на наступні роки, а інші потрібно використати в поточному році Джерело: kadroland Невикористані щорічні відпустки переходять на наступні роки Почнемо з найпоширеніших – щорічних. До них належать щорічна основна відпустка тривалістю не менше 24 календарних днів, а також додаткові

07 жовтня 2026 р.

Кабінет міністрів України підтримав оновлення засад внутрішньої політики у сферах національної безпеки та оборони Джерело Армія Інформ Як повідомляється, серед ключових напрямів, які пропонується закріпити на законодавчому рівні — розвиток вітчизняного оборонно-промислового комплексу, підвищення готовності населення до національного спротиву, а також адаптація стандартів і підходів до практик країн НАТО та Євросоюзу. Потреба у відповідних оновленнях виникла у зв’язку з тим, щ

7 жовтня профспілки всього світу відзначають Всесвітній день дій за гідну працю. З цієї нагоди Президія ФПУ ухвалила Заяву. ФПУ вже 5-й рік відзначає цей день в умовах війни, яка нищить підприємства, руйнує робочі місця та спричиняє відтік кваліфікованих кадрів за кордон Джерело Федерація профспілок України У Заяві Федерація звертає увагу на ключові проблеми людей праці в Україні: ФПУ наголошує, що потрібно ухвалити справедливий Трудовий кодекс, погоджений усіма сторонами со

Зразок повідомлення про зміну істотних умов праці (запровадження суміщення) Джерело: 7eminar Запровадження суміщення посад за ініціативою роботодавця є зміною істотних умов праці для працівника, про яку роботодавець має повідомити працівника не пізніше ніж за два місяці до її запровадження (ч. 3 ст. 32 Кодексу законів про працю; далі – КЗпП). У той же час, відповідно до ст. 3 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у

В умовах воєнного стану законодавство про працю зазнало істотних змін, які безпосередньо вплинули на порядок обчислення стажу для щорічних відпусток. Норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-IX та масштабне оновлення законодавства (зокрема, Законом № 3494-IX від 22.11.2023) змусили кадрові служби повністю переглянути підходи до підрахунку «відпускного» стажу Джерело Держпраці Нижче наведений детальний аналіз того, які періоди вк