Так, скасування доплат за результатами атестації вважається зміною істотних умов праці. Джерело dp.dsp.gov.ua Відповідно до частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України, про зміну істотних умов праці (систем і розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших) працівник має бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці. Водночас, як передбачає статт

Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, звільняється Джерело Федерація профспілок України Чи має підприємство виплатити такій працівниці грошову компенсацію за щорічну основну відпустку за період перебування її у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами? Частиною першою статті 24 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) передбачено, що у разі звільнення працівника йом

У липні 2026 року журнал The Economist опублікував матеріал із промовистою назвою: «Бебі-бумери мають хороше життя, але воно могло б бути довшим». Джерело Федерація профспілок України Стаття спирається на нове дослідження, опубліковане в журналі PNAS, і ставить тривожне запитання: чому в США після 2010 року практично зупинилося зростання тривалості життя, а в окремі роки вона навіть скорочувалася? Для профспілок це не просто демографічна статистика. Йдеться про здоров’я ниніш

Світ праці сьогодні переживає глибокі зміни. Цифровізація, автоматизація, глобалізація, нові форми зайнятості та трансформація економічних моделей змінюють традиційні відносини між працівником і роботодавцем. Водночас посилюється один із ключових викликів сучасності — дисбаланс між економічною силою капіталу та можливостями працівників впливати на рішення, які визначають їхнє майбутнє Джерело Федерація профспілок України Дослідження Інституту економічної політики (EPI) – впли

Працівниця стає до роботи після закінчення відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Чи зобов’язаний роботодавець повідомляти про звільнення працівника, який був прийнятий на її місце за строковим трудовим договором? Джерело Федерація профспілок України На період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (згідно з медичним висновком — шестирічного) віку роботодавець має пр

Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ Джерело Федерація профспілок України Відповідно до частини першої статті 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за 2 тижні. Слід зауважити, що законодавством не передбачено обов’язкового відпрацювання працівником 2 тижнів перед звільненням. Законодавець лише зобов’язує працівника повідомити роботодавця про свій намір звільнитися, що даст

Чергова пекельна ніч у Києві. Втім, на хвилях нашого радіо, як завжди, говоримо про трудові права. Сьогодні – про права працівників, які страждають від обстрілів Джерело Трудові ініціативи Не секрет, що дістатися до роботи, коли пів міста горить, а частина маршрутів перекрита, буває майже нереально. Водночас мало хто може дозволити собі таксі за всі гроші світу. І тут знову варто згадати про профспілку та колективні переговори. Ми в ГО «Трудові ініціативи» пишаємося тим, що с

Джерело Федерація профспілок України Шановний Сергію Федоровичу! Від імені Федерації професійних спілок України та від себе особисто щиро вітаю Вас із призначенням Верховною Радою України на посаду Прем'єр-міністра України. Сьогодні перед Урядом стоять надзвичайно відповідальні завдання, від успішного виконання яких залежить добробут громадян, економічна стійкість держави та майбутнє України. Переконаний, що Ваш професійний досвід, управлінські якості та державницьке бачення

15 липня на пленарному засіданні Верховної Ради України офіційно оголошено про створення Міжфракційного депутатського об’єднання «Профспілки України» Джерело Федерація профспілок України Слід зазначити, що це вперше за історію українського парламентаризму, за ініціативи Голови Федерації профспілок України Сергія Бизова, народні обранці об’єдналися для сприяння законодавчому забезпеченню трудових і соціально-економічних прав працівників, а також залучення Федерації професійних

Резолюція Європейського парламенту щодо України від 8 липня 2026 року стала важливим політичним документом, який визначає бачення майбутньої України як повноправного члена європейської спільноти Джерело Федерація профспілок України У документі чітко простежується ключова ідея: вступ України до Європейського Союзу — це не просто адаптація законодавства до норм ЄС, не лише відкриття ринків чи залучення інвестицій. Це формування держави, яка відповідає європейським цінностям дем

Громадянин, який працює на критично важливому підприємстві, має право на бронювання від мобілізації. При цьому така особа може працювати за сумісництвом в іншій компанії. Стаж роботи в цій некритичній організації не впливає на можливість бронювання Джерело Новини LIVE Бронювання від призову в ЗСУ Бронювання є законним способом уникнути мобілізації в особливий період. Право на бронювання має частина вітчизняних підприємств. Для того, аби отримати право бронювати своїх співробі

10 липня 2026р.

Міністерство оборони України пояснює, чим відрізняється відстрочка від бронювання Джерело Міністерство оборони України Законодавство України передбачає різні механізми звільнення громадян від призову на військову службу під час воєнного стану. Це, зокрема, відстрочка та бронювання. На практиці обидва ці поняття означають те саме – тимчасове звільнення від служби. Однак їхня юридична природа, порядок оформлення та тривалість дії суттєво відрізняються. Що таке відстрочка від пр

Магазин одягу, графік роботи з понеділка по суботу з 10:00 до 18:00. Працюють три дівчини по дві на зміні. Як правильно організувати робочий час, щоб не порушувати законодавство, вкладатися в норму годин і графік роботи магазину, щоб було два вихідні дні на тиждень? Якщо ставити 8 годин, то виходить робочий час без обіду. Як це правильно вказати у правилах внутрішнього трудового розпорядку? Як краще працювати? Джерело: 7eminar Дотримуйтесь наступної послідовності дій: Спочатк

За прогнозами Мінфіну, з 1 січня 2027 року розміри трудових штрафів мають зрости через збільшення мінзарплати. Наприклад, зарплата «в конверті» чи неоформлений працівник коштує мінімум 286 380 грн за перше порушення, а мінімальний розмір штрафу буде 9546 грн. Джерело ДЕБЕТ-КРЕДИТ Мінфін своїм листом від 17.04.2026 №04110-08-6/10858 (див. нижче) надав головним розпорядникам бюджетних коштів орієнтовні показники для формування бюджетних пропозицій на 2027 – 2029 роки. Про це ми

У трудових правовідносинах поняття «суміщення» та «сумісництво» часто помилково ототожнюють. Водночас це різні правові механізми, які мають відмінний порядок оформлення, оплату та умови виконання роботи Джерело Трудове та пенсійне право СУМІСНИЦТВО ‒ це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи НА УМОВАХ ОКРЕМОГО!!!!! ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ у ВІЛЬНИЙ ВІД ОСНОВНОЇ РОБОТИ ЧАС. Така робота може виконуватися як у того самого роботодавця, так і в іншого роботодавц

Чи може працівник бути основним працівником на двох підприємствах одночасно? Наприклад, якщо буде працювати по 0,5 ставки на кожному Джерело: kadroland Основне місце роботи в працівника може бути лише одне. Хоча трудове законодавство дозволяє працювати одночасно у кількох роботодавців, робота в інших роботодавців, крім основного місця роботи, вважається сумісництвом. Так, відповідно до ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю УКраїни (далі – КЗпП) працівник має право реалізовув

Чинне регулювання трудових відносин в Україні у багатьох аспектах захищає працівника більше, аніж мінімальні європейські стандарти. Тому під час реформування трудового законодавства важливо забезпечити дотримання принципу non-regression – недопустимість регресу або «застереження про недопустимість зниження рівня захисту». Джерело Охорона праці У січні цього року у Верховній Раді України зареєстровано проєкт Трудового кодексу України (№ 14386) (далі – ТКУ). Влада позиціює його