Згідно з приписом служби з питань праці необхідно внести зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку в пункт щодо переліку...

Мінфін готує законопроєкт і зареєструє його в перших числах жовтня Джерело borgexpert Міністерство фінансів України готує законопроєкт...

Законодавство дозволяє роботодавцям запроваджувати обмеження щодо роботи близьких людей. Проте такі обмеження діють не завжди Джерело:...

Звільнення з роботи – це неприємний процес. Особливо важко його пережити, коли рішення про припинення трудових відносин ініціює не...

Працівник, що працював у вихідний день звернувся з клопотанням надати день відпочинку в інший день, але отримав відповідь відділу кадрів,...

02 жовтня 2025р.

Центральний комітет Профспілки працівників Збройних Сил України щиро вітає з Днем захисників та захисниць України, Днем Покрови...

Зміни, які спрощують зʼясування обставин зникнення безвісти військовослужбовців, внесено у наказ Міністерства оборони №280 Джерело...

Відповідно до частини першої статті 48 Кодексу законів про працю України облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній...

Григорій Васильович ОСОВИЙ, працював на керівних посадах в Укрпрофраді з 1978 року, у ФНПУ/ФПУ, очолював ФПУ 2014 - 2025 рр. Заслужений...

Чи можна при звільненні не компенсувати працівниці-матері щорічну відпустку на дітей, оскільки нею планує скористатися батько за своїм...

7 жовтня, у Всесвітній день гідної праці, профспілки у всьому світі вимагають демократії, яка забезпечує гідну працю, та вжиття...

У 2025 році українці, яким виповнилося 60 років і які мають не менше 32 років страхового стажу, отримують право на пенсію за віком....

Як розрахувати лікарняні за новою формулою, якщо в розрахунковому періоді були місяці, де працівник повний місяць був на лікарняному, але отримував премію? Чи потрібно із розрахунку виключати премію, лікарняні та календарні дні? А якщо є місяці, де були робочі дні і відповідно зарплата, але в цьому місяці є і премія, і неробочі дні (лікарняні). Як бути в цьому випадку? Джерело: 7eminar Якщо місяць повністю не відпрацьований з поважної причини (наприклад, працівник був на ліка

29 вересня 2025р.

29 вересня 2025р.

Навіть у період без роботи можна збільшувати свій страховий стаж, а значить - і майбутню пенсію Джерело ХОЧУ Багато українців досі не...

Працівник, звільнений через порушення роботодавцем трудового законодавства або мобінг, має отримати вихідну допомогу не менше...

Працівник відпрацював 9 робочих днів: прийнятий 16.09.2025, а 26.09.2025 звільняється. Чи виплачувати йому компенсацію за 1 день...

Що вимагає КЗпП Джерело: kadroland Відповідно до ст. 29 Кодексу законів про працю до початку роботи роботодавець зобов'язаний в...