З 1 січня 2026 року фінансові санкції Держпраці за порушення трудового законодавства зростуть у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати. Розміри штрафів, прив’язані до МЗП, сягатимуть десятків і навіть сотень тисяч гривень залежно від виду порушення та його повторності Джерело: kadroland З 1 січня 2026 року розміри фінансових санкцій за порушення норм трудового законодавства змінюються. Сума кожного штрафу прив'язана до мінімальної заробітної плати, яка на цю дату

Документ готують до внесення в Кабмін і Верховну Раду Джерело СУДОВО-ЮРИДИЧНА газета Під час презентації проєкту Стратегії зайнятості населення до 2030 року урядова команда представила підходи до оновлення трудового законодавства та анонсувала завершення роботи над проєктом нового Трудового кодексу. Документ підготовлений Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства спільно із соціальними партнерами та міжнародними експертами. Як повідомила віцепрем’єр-міністе

В елика палата Конституційного Суду України 11 грудня 2025 року розглянула справу за конституційним поданням Верховного Суду про конституційність частини першої статті 233 Кодексу законів про працю України (далі – Кодекс) та ухвалила Рішення № 1-р/2025 Джерело Конституційний суд України Згідно з частиною першою статті 233 Кодексу „ працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен

Українцям нагадали про штрафи при прийнятті на роботу без військового квитка Джерело СУДОВО-ЮРИДИЧНА газета Управління інспекційної діяльності у Житомирській області нагадало роботодавцям про обов’язкову перевірку військово-облікових документів при прийнятті на роботу. Так, при прийнятті на роботу (або на навчання) всіх призовників і військовозобов’язаних роботодавець зобов’язаний перевірити наявність відповідних документів: • у військовозобов’язаних – військовий квиток або

Проблематика масових або колективних вивільнень працівників належить до числа найбільш чутливих сфер трудового права, оскільки безпосередньо стосується забезпечення права на працю, соціального захисту працівників і стабільності ринку праці Джерело Федерація профспілок України Особливої актуальності вона набуває в умовах воєнного стану в Україні, коли підприємства стикаються з вимушеним скороченням діяльності, релокацією або повною зупинкою виробництва. Європейська спільнота в

Чи обов’язково складати графік відпусток на підприємстві в період воєнного стану? Джерело Федерація профспілок України Так, обов’язково. Черговість надання відпусток працівникам визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. Під час складання графіків врахову

Дуже часто нас запитують, чи може ТЦК та СП накласти штраф на керівника або особу, відповідальну за ведення військового обліку, за непроходження військово-лікарської комісії працівниками. Давайте розбиратись Джерело: 7eminar Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487, Правила військового обліку), роботодавець повинен конт

Коли потрібно оформлювати – витяг з наказу, а коли утворювати копію наказу? Чим копія та витяг відрізняються один від одного? В рамках мінікурсу відповімо на ці та інші запитання, та розповімо про правила їхнього оформлення та застосування на практиці Джерело: kadroland Чим відрізняються копія та витяг і як це впливає на їхню юридичну силу У кадровій роботі часто виникають ситуації, коли потрібно надати копію документа або витяг з нього – і саме в цей момент з’являються сумні

На своїй 601-й пленарній сесії, що відбулася 4 грудня 2025 року, Європейський економічний і соціальний комітет (ЄЕСК) ухвалив висновок щодо передбачуваного та спільного шляху уперед для українців у ЄС Джерело Федерація профспілок України ЄЕСК ще раз підтверджує свою солідарність з українським народом і наголошує, що агресія Росії проти України змусила мільйони українців тікати від небезпеки. Комітет підкреслює роль, яку відіграли організації громадянського суспільства під час

Надання відпустки поза графіком – поширена практика, яка потребує правильного документального оформлення. Роботодавці часто стикаються з питаннями: як діяти, коли працівник просить відпустку у не запланований період, які документи підготувати, як внести зміни до графіка відпусток та коли потрібно додаткове повідомлення працівника? У цій міністатті розглядаємо три типові ситуації та порядок їх оформлення Джерело: kadroland Особливості надання відпустки поза графіком У загально

Що робити роботодавцю, якщо працівник звільнився, а трудову книжку не отримав? Джерело Федерація профспілок України Слід зауважити, що відповідно до пункту 6.2 глави 6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 трудові книжки та їх дублікати, що не були одержані працівниками при звільненні, зберігаються

Федерація профспілок України запрошує профспілкових експертів до участі у спеціалізованому онлайн-інтенсиві, присвяченому роботі з Національною системою кваліфікацій (НСК) Джерело Федерація профспілок України НСК — це складний, багатокомпонентний механізм, де професійні стандарти є лише однією з ланок. Для ефективного захисту інтересів працівників профспілковим фахівцям необхідно розуміти, як функціонує вся екосистема: від гармонізації з європейськими нормами до процедур визн

5 грудня Академія праці, соціальних відносин і туризму ( АПСВТ) провела щорічну Всеукраїнську науково-практичну конференцію «Муніципальна реформа в контексті євроінтеграції України: позиція влади, науковців, профспілок та громадськості» Джерело Федерація профспілок України У роботі конференції взяли участь: Голова ФПУ Сергій Бизов , голова Наглядової ради Академії Євген Драп’ятий , Микола Маломуж — генерал армії України, громадський діяч, почесний професор АПСВТ, а також ке

Від імені Центрального комітету Профспілки працівників Збройних Сил України щиро вітаємо зі святом !

Працівниця звернулася із заявою надати їй додаткову відпустку «за роботу на комп'ютері». В колективному договорі надання такої відпустки не передбачено. Чи можна відмовити працівниці в наданні такої відпустки? Джерело: 7eminar Ні, не можна відмовити в наданні такої відпустки. Працівники, які працюють на електронно-обчислювальних машинах, мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів (позиція 58 р. XXII «Загальні профес

Якщо на підприємстві єдиний бухгалтер, який повністю забезпечує бухгалтерський облік, в посадовій інструкції прописані обов'язки, як для головного, лише без керівництва відділом бухгалтерії – яку посаду з КП правильно вибрати – головний бухгалтер (1231), відповідно до обов'язків, чи бухгалтер (3433), тому що без підлеглих? Джерело: 7eminar Доречніше обрати посаду «Бухгалтер (з дипломом магістра)» (Код КП 2411.2) – якщо у бухгалтера є вища освіта з дипломом спеціаліста або маг

Увесь грудень продовжуємо застосовувати норми «воєнного» законодавства, а при обрахунку норми тривалості робочого часу зважаємо, що 25 січня не є святковим днем, а 24 і 31 грудня – не є передсвятковими днями. Для деяких «пересічних» працівників у грудні знов виникне право на індексацію. Також не пропустіть звітні дати у грудні. Пам’ятайте про «зарплатний критерій» для перепідтвердження критичності в грудні Джерело: kadroland Нюанси воєнного стану у грудні Воєнний стан продовж

Роботодавець зобов’язаний організувати проходження медичних оглядів працівниками, а працівники — проходити такі попередні та періодичні медичні огляди у встановленому порядку Джерело Кадровик -01 Державна служба з питань праці нагадала, що у разі, коли працівник саботує проходження обов’язкового медогляду, роботодавець має право притягти його до дисциплінарної відповідальності (в установленому законом порядку). Крім того, такого працівника відстороняють від роботи без збере

Наприкінці року роботодавці та працівники часто стикаються з питанням: які відпустки можна перенести на наступний (2026 рік), а які потрібно використати до кінця поточного (2025-го). Законодавство чітко розмежовує такі відпустки. Сьогодні на мінікурсі розберемо всі види відпусток і правила їх перенесення Джерело: kadroland Які відпустки переходять із року в рік, а які згорають наприкінці календарного року На практиці працівники нерідко не встигають скористатися своїм правом н

Щорічну відпустку роботодавець може перенести на інший час лише у виняткових випадках і тільки за наявності письмової згоди працівника Джерело СУДОВО-ЮРИДИЧНА газета У Держпраці пояснили, чи має роботодавець право з власної ініціативи перенести щорічну відпустку працівника. Зазначається, що відповідно до статті 80 Кодексу законів про працю України та статті 11 Закону України «Про відпустки», щорічна відпустка за ініціативою роботодавця, як виняток, може бути перенесена на інш