Працівник відмовляється проходити медогляд: дії роботодавця
- ЦК профспілки
- 6 днів тому
- Читати 1 хв
Роботодавець зобов’язаний організувати проходження медичних оглядів працівниками, а працівники — проходити такі попередні та періодичні медичні огляди у встановленому порядку
Державна служба з питань праці нагадала, що у разі, коли працівник саботує проходження обов’язкового медогляду, роботодавець має право притягти його до дисциплінарної відповідальності (в установленому законом порядку).
Крім того, такого працівника відстороняють від роботи без збереження заробітної плати (поки він не пройде обстеження).
Коментарі