Для того, щоб розірвати трудовий договір, невідповідність має бути документально засвідчена Джерело Кадровик Щоб звільнити працівника за невідповідність займаній посаді за станом здоров’я, такий стан особи має бути належно підтверджений. Для уникнення неточностей слід керуватися Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення достроко

Більшість відпусток надаються в календарних днях, тому їх можна починати навіть у вихідний. Проте є виняток Джерело: kadroland Як ми розповідали , оскільки тривалість відпусток розраховується у календарних, а не в робочих днях, тому її початок або закінчення може припадати на будь-який день тижня. Однак виключенням є тривалість додаткової відпустки, яка надається одному із батьків дитини, якій встановлено інвалідність, пов'язану з Чорнобильською катастрофою, або особі, яка їх

Трудові відносини в умовах воєнного стану зазнали суттєвих змін – від перегляду гарантій працівників до формування нових підходів у судовій практиці Джерело Судова влада України Про ці зміни, їх нормативне підґрунтя та тлумачення судами розповів суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді Владислав Шипович , виступаючи в Академії праці, соціальних відносин і туризму з доповіддю на тему «Трудові відносини через призму судових проваджень» під час семінару-практикуму для

18 жовтня 2025р.

Цей день присвячений утвердженню основоположного права кожної людини — права на гідність, що є невід’ємною складовою прав людини та соціальної справедливості Джерело Федерація профспілок України Ідея цього дня полягає в тому, щоб усі люди мали можливість жити, працювати й розвиватися без страху, приниження чи дискримінації, у справедливих і безпечних умовах праці. Для профспілкового руху гідність людини праці — це не лише моральна цінність, а й практичний орієнтир у щоденній

15 жовтня 2025 року Національна служба посередництва і примирення за підтримки Офісу Ради Європи в Україні, у партнерстві з Міжнародною організацією праці, Закарпатською обласною військовою адміністрацією, Ужгородським національним університетом та ННІ права КНУ імені Тараса Шевченка провели міжрегіональний форум «Соціальний діалог як основа належного врядування та соціальної згуртованості на шляху України до ЄС» Джерело Федерація профспілок України Участь у форумі взяли пред

15 жовтня 2025 року Національна служба посередництва і примирення за підтримки Офісу Ради Європи в Україні, у партнерстві з Міжнародною організацією праці, Закарпатською обласною військовою адміністрацією, Ужгородським національним університетом та ННІ права КНУ ім. Тараса Шевченка провели міжрегіональний форум «Соціальний діалог як основа належного врядування та соціальної згуртованості на шляху України до ЄС» Джерело Федерація профспілок України Участь у форумі взяли предст

Як позначати в Табелі години роботи у вихідні дні у разі подвійної оплати? Проставляти 8 чи 16 годин (бо оплата у подвійному тарифі)? Джерело: kadroland В Табелі фіксуєте фактично відпрацьований робочий час у вихідний день. Форма Табеля обліку використання робочого часу ( типова форма № П-5 ) затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 №489 ) . Для позначення годин роботи у вихідні та святкові дні застосовують буквений код «РВ» або цифровий код «06». В Табелі фіксуєте

Подати скаргу можна кількома способами Джерело Дзеркало тижня В Україні набув чинності закон, завдяки якому розблоковано перевірки скарг на випадки мобінг. Це означає, що з жовтня працівники можуть подавати заяви до Держпраці щодо психологічного, економічного чи іншого тиску на роботі для проведення відповідних перевірок. Про це повідомила народна депутатка Юлія Гришина у Facebook. "З 1 жовтня 2025 року повноцінно набув чинності наш закон, який передбачає розблокування перев

Один з кадрових документів, який оформлюють роботодавці, – посадові інструкції працівників. Але у випадках, коли роботодавці укладають трудовий договір у письмовій формі, у них нерідко виникає питання: якщо всі необхідні моменти прописати у трудовому договорі, то чи можна посадові інструкції не оформлювати, щоб не дублювати інформацію? Джерело: kadroland Чим передбачена необхідність затвердження посадових інструкцій У Кодексі законів про працю України (далі – КЗпП) немає зга

Є види відпусток, які не переносяться на наступний календарний рік. Експерт пояснив, які невикористані відпустки перейдуть у 2026 рік, а які з них працівник не зможе реалізувати розповідаємо в статті Джерело: 7eminar Відпустки, які перейдуть у 2026 рік Щорічні відпустки Щорічну відпустку надають за відпрацьований робочий рік, який розраховують індивідуально для кожного працівника з моменту укладення трудового договору. Працівник має право на повну тривалість щорічної відпустк

15 жовтня 2025р.

Упродовж січня-вересня 2025 року Національна служба посередництва і примирення (далі – НСПП) сприяла вирішенню 72 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)): 3 – на національному, 3 – на галузевому, 66 – на виробничому рівнях Джерело Федерація профспілок України У зазначених спорах найманими працівниками було висунуто 186 вимог, з яких: 70 (38%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 60 (32%) – щодо невиконання вимог законодав

Уряд оновив правила нарахування виплат для державних службовців податкових органів. Скасовано доплату за роботу на вакантній посаді. Проте встановлено нову виплату Джерело: kadroland Кабмін постановою від 10.10.2025 №1292 вніс зміни до постанови КМУ від 28.12.2020 №1346 «Деякі питання оплати праці державних службовців податкових органів» (далі – Постанова №1346). У пункті 2 Постанови №1346 виключено норму, якою передбачено державним службовцям податкових органів виплату з

14 жовтня 2025р.

Чи нараховується при звільненні компенсація за невикористані дні відпустки за час перебування працівника у відпустці без збереження...

Наш працівник з початку війни знаходиться за кордоном. Певний час (з лютого 2022 року до кінця 2024 року) був у відпустці за власний рахунок у зв’язку з війною, а потім працював дистанційно. Зараз знову просить надати йому відпустку без збереження, а керівник не хоче. Чи маємо право не надати таку відпустку? Джерело: kadroland В п. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі – Закон №2136) встановлено, щ

Уряд оновив документи, що регулюють державну службу. Відтепер НАДС затверджує типове положення про преміювання, розроблятиме та вноситиме...

Звільнення літнього працівника можливе лише з причин, чітко передбачених законом Джерело Судово-Юридична газета У Держпраці пояснили, чи...

Працівник прийнятий не з першого числа місяця, але з першого робочого дня місяця (з 02.06.2025). При розрахунку відпускних, лікарняних,...