Як табелювати роботу у вихідний: 8 чи 16 годин

Як позначати в Табелі години роботи у вихідні дні у разі подвійної оплати? Проставляти 8 чи 16 годин (бо оплата у подвійному тарифі)?

Джерело: kadroland

В Табелі фіксуєте фактично відпрацьований робочий час у вихідний день.

Форма Табеля обліку використання робочого часу (типова форма № П-5) затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 №489).

Для позначення годин роботи у вихідні та святкові дні застосовують буквений код «РВ» або цифровий код «06».

В Табелі фіксуєте фактично відпрацьований робочий час у вихідний день. Якщо працівник працював 8 годин, в Табелі проставляєте «8». Якщо 4 години — «4». Про те, що ці години необхідно оплатити в подвійному розмірі, фіксуєте в наказі про залучення до роботи у вихідний день.

Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами ст. 107 Кодексу законів про працю (ч. 2 ст. 72 КЗпП).

Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день (ч. 2 ст. 107 КЗпП).