Невідповідність за станом здоров'я: як підтвердити стан працівника?
- ЦК профспілки
- 20 жовт.
- Читати 1 хв
Для того, щоб розірвати трудовий договір, невідповідність має бути документально засвідчена
Щоб звільнити працівника за невідповідність займаній посаді за станом здоров’я, такий стан особи має бути належно підтверджений.
Для уникнення неточностей слід керуватися Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком (затверджено постановою КМУ № 1449). Відповідно до нього, підтвердити стан здоров'я можна за допомогою:
довідки закладу охорони здоров’я (повинна містити інформацію про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи, зазначену в журналі запису висновків такої комісії);
повідомлення роботодавцю щодо групи інвалідності та її причин або випискою з акта огляду МСЕК (або індивідуальною програмою реабілітації);
медичної довідки про проходження попереднього (періодичного) медичного огляду працівника певної категорії, виданої комісією з проведення медичних оглядів закладів охорони здоров’я.
Коментарі