Штатний розпис на 2027 рік: чи обов’язково зазначати код ISCO-08

Формуємо штатний розпис на 2027 рік. Форму залишили свою – довільну. Чи потрібно додавати нові колонки для коду ISCO-08 чи можемо залишити лише код КП і Код ЗКППТР?

Додавати окрему колонку «код ISCO-08» не обов’язково.

У штатному розписі можна й надалі залишати код КП та код ЗКППТР, якщо саме така форма використовується на підприємстві.

Відповідно до п.п. 1 п. 13 Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій, затвердженого постановою КМУ від 29.10.2025 № 1387:

"13. Реєстр містить відомості про:

<...>

4) код професії згідно з Національним класифікатором ДК 003:2010 “Класифікатор професій”, затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28 липня 2010 р. № 327;

5) код професії (виду занять) згідно з міжнародною стандартною класифікацією видів занять (International Standard Classification of Occupations - ISCO)"

Як бачимо, встановлено, що Реєстр містить, зокрема, код професії згідно з ДК 003:2010, а також код професії за міжнародною стандартною класифікацією видів занять (ISCO) за наявності, але як окрему інформаційну позицію Реєстру, а не як обов’язковий реквізит кадрових документів роботодавця.

Для небюджетних підприємств законодавством не встановлено уніфіковану обов’язкову форму штатного розпису, тому роботодавець має право самостійно визначати склад граф, за умови що забезпечено відображення ключових реквізитів, серед яких обов’язковими вважаються найменування посад і коди за ДК 003:2010.

Зауважте, що примірна форма штатного розпису (затверджена додатком 4 до наказу Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5) також не є обов’язковою, а може використовуватися за бажанням підприємства. До примірної форми за необхідності можна вносити зміни.

Джерело: kadroland