Як часто виплачувати зарплату: головні вимоги КЗпП і Закону про оплату праці

Заробітна плата має виплачуватись не рідше двох разів на місяць. Роботодавець зобов’язаний визначити дати виплат у колективному договорі або власному нормативному акті, погодженому з представниками трудового колективу. Виплата зарплати пізніше ніж через сім днів після закінчення розрахункового періоду вважається порушенням трудового законодавства

Джерело: kadroland

Строки та періодичність виплати заробітної плати працівникам визначено статтею 115 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) та статтею 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон про оплату праці).

Відповідно до частини 1 статті 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Аналогічна правова позиція визначена в статті 24 Закону про оплату праці.

Так, передбачено, що виплата заробітної плати повинна здійснюватися:

1. Регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця.

2. Не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

3. Не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, рахується в межах місяця між виплатою авансу та зарплати за другу половину місяця

Тому не є порушенням, коли, наприклад, зарплату за другу половину місяця виплатили 24 серпня, а аванс за вересень 14 числа, оскільки 16-денний проміжок стосується виплат авансу та зарплати за один місяць, а не між виплатами різних місяців.