Управління інспекційної діяльності пояснює права працівників та санкції за цькування Джерело СУДОВО-ЮРИДИЧНА газета Небажання йти на роботу через неприязне ставлення колег чи керівництва, образливі слова, ігнорування, плітки, приниження або надмірну прискіпливість можуть вказувати на мобінг — явище, яке має чітке визначення в законодавстві України. Працівник, який постраждав від цькування, має право на захист від дискримінації, приниження та упередженого ставлення відповідно

Подати скаргу можна кількома способами Джерело Дзеркало тижня В Україні набув чинності закон, завдяки якому розблоковано перевірки скарг на випадки мобінг. Це означає, що з жовтня працівники можуть подавати заяви до Держпраці щодо психологічного, економічного чи іншого тиску на роботі для проведення відповідних перевірок. Про це повідомила народна депутатка Юлія Гришина у Facebook. "З 1 жовтня 2025 року повноцінно набув чинності наш закон, який передбачає розблокування перев

Працівник, звільнений через порушення роботодавцем трудового законодавства або мобінг, має отримати вихідну допомогу не менше...

Президент Володимир Зеленський підписав закон № 4352-IX , який посилює захист працівників від мобінгу – систематичного цькування,...

15 квітня 2025 року Верховна Рада України прийняла в другому читанні та в цілому законопроєкт № 11044 «Про внесення зміни до частини...

У Верховній раді зареєстрували новий законопроєкт про розблокування позапланових перевірок за заявою працівника або профспілки для...

Джерело wiki.legalaid.gov.ua Загальна інформація Працівники, зокрема мають право на здорові і безпечні умови праці, на гідне ставлення з...

Джерело jurliga.ligazakon.net 11 грудня набрав чинності Закон № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо...