Для того, щоб розірвати трудовий договір, невідповідність має бути документально засвідчена Джерело Кадровик Щоб звільнити працівника за невідповідність займаній посаді за станом здоров’я, такий стан особи має бути належно підтверджений. Для уникнення неточностей слід керуватися Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення достроко