У трудових правовідносинах поняття «суміщення» та «сумісництво» часто помилково ототожнюють. Водночас це різні правові механізми, які мають відмінний порядок оформлення, оплату та умови виконання роботи Джерело Трудове та пенсійне право СУМІСНИЦТВО ‒ це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи НА УМОВАХ ОКРЕМОГО!!!!! ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ у ВІЛЬНИЙ ВІД ОСНОВНОЇ РОБОТИ ЧАС. Така робота може виконуватися як у того самого роботодавця, так і в іншого роботодавц

Чим сумісництво відрізняється від суміщення? Скільки місць роботи можна мати за сумісництвом? Розглянемо на мінікурсі відповіді на ці запитання. Після прочитання ви точно знатимете коли йдеться про сумісництво, а коли – про суміщення Джерело: kadroland Що таке сумісництво Визначення поняттю сумісництво знаходимо у ст. 102-1 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП). Отже, під сумісництвом слід розуміти укладання нового трудового договору, коли у працівника вже є укладе

Джерело nus.org.ua Через зміни в законодавстві в освітній спільноті виникла нова хвиля питань про сумісництво та суміщення посад. Згадані...