У період дії воєнного стану працівники мають право оформити відпустку без збереження заробітної плати. Розглянемо критерії надання, тривалість, оформлення та вплив на відпускний стаж Джерело ЗНАЙШОВ Види та правові підстави  1. Звичайна неоплачувана відпустка передбачена ст. 25 та 26 Закону України «Про відпустки» (далі — Закон про відпустки). Така відпустка може надаватися і в мирний час, і під час воєнного стану.  2. Додаткова «воєнна» відпустка згідно з ч. 3 та ч. 4 ст. 12

Законодавством про працю передбачена можливість відкликання працівника тільки з щорічної відпустки Джерело СУДОВО-ЮРИДИЧНА газета Державна служба з питань праці роз'яснила, чи може роботодавець відкликати працівника з відпустки без збереження заробітної плати. Зазначається, що роботодавець не має права відкликати працівника з відпустки без збереження заробітної плати, оскільки це не передбачено нормами трудового права. Однак існує можливість відкликання працівника лише з щорі

Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, період...