Працівник йде у відпуску, а обов'язки плануємо покласти на іншого без доплати, адже у нього вищий оклад. Як кадровику правильно це оформити? Джерело: kadroland Покладання обов’язків на працівника без встановлення доплати можливе виключно тоді коли виконання таких обов’язків передбачені у посадовій інструкції працівника, який виконуватиме такі обов’язки. Відповідно до ст. 105 Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП): Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в у