Професійні стандарти: інновації щодо ролі профспілок

Як повідомляє Федерація профспілок України.

Професійні стандарти містять вимоги до компетентностей працівників. Тому важливою є роль професійних спілок, які покликані представляти інтереси працівників під час розроблення і використання таких стандартів.

Це враховано у запропонованих Національним агентством кваліфікацій змінах до Порядку розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів. 📎 Рішення на Урядовому порталі: https://bit.ly/3G2xU12 🟣 Етап ініціювання розроблення чи зміни стандарту ✅ Професійні стандарти можуть розроблятися профспілками безпосередньо або профспілки можуть ініціювати розроблення професійного стандарту чи його зміну 🟣 Етап реєстрації заявки на розроблення проєкту стандарту ✅ Після реєстрації заявки на розроблення проєкту професійного стандарту Національне агентство кваліфікацій інформує СПО профспілок про її реєстрацію ✅ При скасуванні заявки або продовженні строку розроблення проєкту професійного стандарту Національне агентство кваліфікацій інформує про це СПО профспілок 🟣 Етап підготовки проєкту стандарту ✅ Якщо стандарт розробляється галузевою радою, то до складу такої ради і створеною нею робочої групи із розроблення конкретного стандарту обов'язково входять представники профспілок ✅ У разі, коли розробниками профстандарту не є галузеві ради з питань розроблення професійних стандартів, до складу робочої групи із розроблення конкретного стандарту обов'язково входять представники профспілок, їх організацій та об'єднань 🟣 Етап громадського обговорення проєкту стандарту ✅ Всі розробники стандартів надсилають Національному агентству кваліфікацій повідомлення про публічне громадське обговорення. Така інформація поширюється розробником та Агентством публічно, а також серед зацікавлених сторін. Тож профспілки можуть взяти активну участь в обговоренні проєкту стандарту ✅Розробники повинні оприлюднити на офіційному веб-сайті результати обговорення із зазначенням поданих пропозицій/зауважень, відомостей щодо їх урахування та обґрунтування причин неврахування. Таким чином можна контролювати врахування пропозицій, поданих профспілками 🟣 Етап погодження та затвердження стандарту ✅ Проєкт професійного стандарту погоджується розробниками з репрезентативними всеукраїнськими об'єднаннями професійних спілок на галузевому рівні (у разі, коли розробниками не є галузеві ради з питань розроблення професійних стандартів). І висновок про таке погодження подається при перевірці проєкту стандарту Національним агентством кваліфікацій. ✅ Професійний стандарт вважається введеним у дію з моменту внесення його до Реєстру кваліфікацій (https://register.nqa.gov.ua/profstandarts), який перебуває у публічному доступі. Відтак можливо відстежувати виконання стандарту і його використання у регулюванні трудових відносин між працівниками та роботодавцями, у формуванні освітніх програм тощо.