Алгоритм подання роботодавцями трудової книжки на оцифрування – Пенсійний фонд пояснив деталі

Пенсійний фонд пояснив алгоритм подання роботодавцями трудової книжки на оцифрування

Джерело Українські Новини

Раніше ПФУ встановлено, що відомості про трудову діяльність працівника, фізичної особи-підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі подаються в будь-який період протягом п’яти років з дня набрання чинності Законом України від 05 лютого 2021 року за №1217-IX з урахуванням першочергового подання та опрацювання відомостей про трудову діяльність осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до частини першої статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” залишилося 2 і менше років, та про трудову діяльність осіб за період до 01 липня 2000 року.

Зазначається, що зараз не потрібно, у разі змін у трудовій книжці або виправлення неправильного чи неточного запису, надавати скановану книжку повністю.

При повторному поданні відомостей про трудову діяльність подаються лише титульна сторінка та сторінки зі змінами.

Нагадаємо, що для того, щоб не втратити частину страхового стажу, потрібно пам’ятати:

- паперові трудові книжки потрібно встигнути оцифрувати до 10 червня 2026 року;

- першочергово потрібно подати відомості про працівників, яким залишилося 2 роки чи менше до виходу на пенсію;

- у пріоритеті також записи про стаж до 1 липня 2000 року;

- після сканування паперова трудова книжка не втрачає сили.