Роботодавець має право розширити обов’язки працівника лише за його згодою або шляхом зміни істотних умов праці Джерело СУДОВО-ЮРИДИЧНА газета Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради відзначає, що в трудовій практиці часто виникають ситуації, коли працівник виконує не тільки свої основні обов’язки, але й заміщає тимчасово відсутнього колегу — наприклад, під час відпустки, відрядження чи хвороби. Іноді працівники одночасно суміщають кілька пос

Верховна Рада ухвалила законопроєкт №11483, який передбачає внесення змін до статті 3 Закону України "Про соціальний і правовий захист...

Як повідомляє Федерація профспілок України 11 жовтня в бізнес–центрі «Євразія» відбулася зустріч представників ФПУ та КВПУ з членами...