Роботодавець має право розширити обов’язки працівника лише за його згодою або шляхом зміни істотних умов праці Джерело СУДОВО-ЮРИДИЧНА газета Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради відзначає, що в трудовій практиці часто виникають ситуації, коли працівник виконує не тільки свої основні обов’язки, але й заміщає тимчасово відсутнього колегу — наприклад, під час відпустки, відрядження чи хвороби. Іноді працівники одночасно суміщають кілька пос

Один з кадрових документів, який оформлюють роботодавці, – посадові інструкції працівників. Але у випадках, коли роботодавці укладають трудовий договір у письмовій формі, у них нерідко виникає питання: якщо всі необхідні моменти прописати у трудовому договорі, то чи можна посадові інструкції не оформлювати, щоб не дублювати інформацію? Джерело: kadroland Чим передбачена необхідність затвердження посадових інструкцій У Кодексі законів про працю України (далі – КЗпП) немає зга