Часто трапляються ситуації, коли працівник виконує не лише свої прямі функції, а й роботу тимчасово відсутнього колеги. Інколи ж працівник суміщає кілька посад одночасно. Проте таке додаткове навантаження треба оформити коректно Джерело: kadroland Стаття 31 Кодексу законів про працю  (далі – КЗпП) прямо забороняє вимагати від працівника виконання роботи, не передбаченої його трудовим договором. Отже, якщо роботодавець бажає збільшити обсяг обов’язків чи розширити сферу відпов

Чи має право працівник звільнитися під час хвороби? Чи не втратить він право на оплату свого лікарняного, якщо припинить трудові відносини із роботодавцем? Законодавство передбачає різні сценарії залежно від підстав припинення трудових відносин. У матеріалі розглянемо можливості звільнення працівника під час його хвороби та порядок оплати тимчасової непрацездатності Джерело: 7eminar Чи можна звільнити працівника під час хвороби Відповідно до Кодексу законів про працю України

Джерело Федерація профспілок України -Підприємство має кілька структурних одиниць в області, кожний такий підрозділ має право приймати й звільняти працівників. Як правильно оформити документи, коли працівників переводять з одного підрозділу в інший? Це буде звільнення за переводом чи переведення? Оскільки підрозділам лише делеговано право приймання та звільнення у разі переведення працівників з одного підрозділу підприємства в інше роботодавець фактично не змінюється, а зміню

Що вимагає КЗпП Джерело: kadroland Відповідно до ст. 29 Кодексу законів про працю  до початку роботи роботодавець зобов'язаний в...

Джерело Федерація профспілок України   - Працівник хоче взяти щорічну відпустку за 2026 рік, бо відпустку за 2025 рік він уже використав?...

Джерело Федерація профспілок України - На роботу влаштовується працівниця, котра втратила трудову книжку. З її слів, попереднє місце...