Воєнний стан не скасовує трудових гарантій для окремих категорій працівників. Держпраці роз’яснила, кого заборонено залучати до надурочних робіт, у яких випадках потрібна згода працівника та які обов’язки залишаються за роботодавцем Джерело: kadroland Забороняється  залучати до надурочних робіт: вагітних жінок ( ст.176 Кодексу законів про працю , далі – КЗпП); жінок, які мають дітей віком до трьох років ( ст.176 КЗпП ); осіб, молодше вісімнадцяти років ( ст. 192 КЗпП ); праці