Законодавство України передбачає особливі умови переведення працівника на іншу роботу в умовах воєнного стану Джерело SPEKA У деяких випадках роботодавець може змінювати умови праці за виробничої потреби без згоди працівника, повідомляє Держпраці. Роботодавець може цілком законно перевести працівника на іншу роботу без його згоди. Але це не стосується переведення в інше місто, зокрема, де тривають бойові дії. А також якщо нові умови шкодитимуть здоров'ю працівника. Проте т
