Із 1 січня 2026 року в Україні набувають чинності зміни до низки законодавчих та нормативно-правових актів, які стосуються соціальної сфери, трудових відносин, оплати праці, податків і організації повсякденного життя. Ці нововведення вплинуть як на працівників, так і на роботодавців, а також на функціонування установ і організацій у цілому Джерело Федерація профспілок України У матеріалі зібрано основні законодавчі зміни, що починають діяти з початку 2026 року, аби зорієнтува

Ваша організація для окремої категорії працівників хоче ввести такий режим роботи: з понеділка по четвер — з 09.00 до 17,45 (робота — 8...

Внаслідок внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», які набрали чинності з 1 січня 2023...

Особливої актуальності сьогодні набуває колективно-договірне регулювання праці, яке передбачає безпосередню участь  суб’єктів трудових...

Під час воєнного стану зміни торкнулися і роботи сумісників. Деякі норми законодавства про працю тепер не застосовуються. Як регулюються...

У Верховній Раді України зареєстровано Проект Закону № 4589 від 14.01.2021 р. "Про внесення змін до статті 175 Кримінального кодексу...

Повідомляємо, що 16.09.2020 Міністерством юстиції України, у зв’язку з прийняттям постанови Кабінету Міністрів України від 19 серпня 2020...