Наскільки обов’язковим є ведення обліку особових справ працівників на підприємстві? Які графи слід передбачити у журналі (книзі) обліку особових справ? Який строк зберігання встановлено для такої облікової форми? Чи допускається ведення журналу в електронній формі без роздрукування? Джерело: kadroland Вимоги законодавства Для обліку особових справ на підприємстві (особливо це стосується великих підприємств) доцільно запровадити спеціальну облікову форму – Журнал або книгу обл

Запрошуємо вас у захопливу подорож до світу європейських профспілок «старої» Європи, які сьогодні перебувають на передньому краї нового...