Часто трапляються ситуації, коли працівник виконує не лише свої прямі функції, а й роботу тимчасово відсутнього колеги. Інколи ж працівник суміщає кілька посад одночасно. Проте таке додаткове навантаження треба оформити коректно Джерело: kadroland Стаття 31 Кодексу законів про працю  (далі – КЗпП) прямо забороняє вимагати від працівника виконання роботи, не передбаченої його трудовим договором. Отже, якщо роботодавець бажає збільшити обсяг обов’язків чи розширити сферу відпов