Як правильно розрахувати додаткову відпустку за шкідливі умови праці для працівника на неповній ставці, роз’яснили у Держпраці Джерело: kadroland Якщо колективним договором передбачена додаткова оплачувана відпустка 4 календарні дні за роботу у шкідливих умовах праці, на яку тривалість відпустки має право працівник, який працює прибиральником службових приміщень з використанням дезинфікуючих засобів за сумісництвом на 0,5 ставки 4 чи 2 календарні дні? На це питання у Держпрац

Як повідомляє Федерація профспілок України. Держпраці у листі від 13.07.2022 р. № 2419/4/4.1-ЗВ-22а розглянуло питання щодо щорічних...