top of page
Пошук


Як має діяти підприємство з працівником, який був прийнятий на час відсутності основного працівника і який планує ще декілька місяців працювати на підприємстві?
Джерело Федерація профспілок України - Працівник був прийнятий на роботу на час відсутності основного працівника (служба в ЗСУ), який в...

ЦК профспілки
26 трав. 2025 р.Читати 1 хв


Особливості звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі понад 4 місяці
Зміни у законодавстві щодо відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 міс.поспіль Джерело...

ЦК профспілки
14 бер. 2025 р.Читати 4 хв


Відсутність працівника на роботі в період дії воєнного стану не може бути кваліфікована як прогул без поважної причини, — огляд практики КЦС ВС
Огляд актуальної судової практики Касаційного цивільного суду у складі ВС за червень 2024 року. Джерело Судово-Юридична Газета Верховний...

ЦК профспілки
26 лип. 2024 р.Читати 2 хв
bottom of page
