Чи обов’язкова премія працівнику

У Держпраці пояснили, коли працівник може розраховувати на премію, а коли її нарахування не передбачене

Джерело: kadroland

Як зазначають у Держпраці, премія – це винагорода за:

• працю понад установлені норми;

• трудові успіхи та винахідливість, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Якщо у працівника немає підстав для її нарахування, вона може не виплачуватися.