Чи може оклад директора бути меншим, ніж у бухгалтера

Формуємо новий штатний розпис на 2026 рік. Чи може на приватному підприємстві бути оклад головного бухгалтера бути більшим, ніж оклад директора?

Джерело: kadroland

Ні, не може.

Відповідно до ч. 1 та ч. 3 ст. 96 Кодексу законів про працю України:

• системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників;

  
  

• при побудові тарифної сітки чи схеми посадових окладів треба забезпечити диференціацію розмірів оплати праці саме залежно від міжпосадових коефіцієнтів із урахуванням вимог до кваліфікації та складності робіт.

Зокрема, відповідно до Випуску 1 ДКХП, затвердженому наказом Мінпраці від 29.12.2004 №336, складність робіт та кваліфікаційні вимоги у будь-яких інших працівників нижчі ніж у директора, оскільки він має керувати усіма підрозділами підприємства та несе відповідальність за роботу підприємства в цілому. Тому посадовий оклад директора не може бути нижчим за оклад будь-кого з інших працівників, у т. ч. і головного бухгалтера.

Тож посадовий оклад головного бухгалтера має бути хоча б трохи нижчим, аніж посадовий оклад директора, а якщо Вам необхідно збільшити фактичну заробітну плату головному бухгалтеру, то Ви можете доплачувати йому необхідну суму у вигляді щомісячної премії.