Коли відпустка не переноситься і не продовжується

У випадку тимчасової непрацездатності працівника під час відпустки, вона продовжується або переноситься на інший період. У Держпраці роз’яснили чи може продовжуватись відпустка працівникам у разі хвороби дитини

Джерело: kadroland

Відпустка (зокрема, щорічна та додаткова соціальна на дітей) не продовжується і не переноситься, якщо під час її перебування захворіла дитина.

Пояснюється це тим, що у трудовому законодавстві йдеться про хворобу в період відпустки саме працівника.

Отже, відпустка продовжується лише у випадку тимчасової непрацездатності самого працівника. Це регулюється ч. 7 ст. 20 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», де зазначено, що така відпустка повинна:

• переноситися на інший період;

або

• продовжуватися на кількість днів, що припадають на листок непрацездатності.

Працівник самостійно вибирає, чи продовжувати відпустку, чи переносити її, але це рішення повинне бути узгоджене з роботодавцем і оформлене наказом.