Як втрата чинності Господарським кодексом України змінила регулювання  господарських відносин суб’єктів господарювання Джерело Федерація профспілок України У підготовці огляду використано правову позицію Міністерства юстиції України підготовлену  у зв’язку з введенням в дію Закону України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» (далі – Закон № 4196), внаслідок чого Господарськи

Нас часто запитують: чи діє обмеження у 59 календарних днів для надання відпусток за минулі роки, чи може роботодавець відмовити у їх наданні та чи потрібно включати невикористані залишки до графіка відпусток. Джерело: kadroland Чи згорають відпустки за минулі роки у 2026 році Відразу з’ясуємо ключове: не всі невикористані відпустки в поточному році «згорають». Деякі з них накопичуються і зберігаються за працівником роками. До них належать усі види щорічних відпусток: основна

У законі про Держбюджет закріплено показник прожиткового мінімуму . Саме він слугує базою для обчислення багатьох соціальних виплат, податкових пільг і загального рівня соціального захисту громадян. З 1 січня 2026 року цей показник підвищили Джерело Україна LIVE Про те, яким буде прожитковий мінімум в Україні з 1 квітня та на що впливає його розмір, розповідає редакція сайту Новини.LIVE з посиланням на 7 статтю закону "Про Державний бюджет України на 2026 рік" . Розмір прожи

Про плановий автоматичний перерахунок виплат для працюючих пенсіонерів Джерело Главком З 1 квітня 2026 року в Україні відбудеться плановий перерахунок пенсій. На відміну від березневої індексації, це оновлення не є масовим – воно стосується виключно працюючих пенсіонерів. Процедура проводиться автоматично, враховуючи стаж, який людина здобула вже після виходу на заслужений відпочинок,  повідомляє «Главком». Кому перерахують виплати Згідно зі статтею 42 Закону України «Про заг

Хочемо направити окремих працівників, які працюють не в шкідливих умовах праці, на медогляд. Це буде періодичний медогляд чи позачерговий? Що мені писати в направленні, якщо немає шкідливих умов? І видавати направлення разом із додатком 7? Джерело: kadroland У вашому випадку може йтися виключно про позачерговий медогляд. Відповідно до ч. 3 ст. 17  Закон України від 14.10.1992 р. № 2694-XII  «Про охорону праці» (далі – Закон про охорону праці) роботодавець зобов'язаний забезп

Не всі українці знають, що закон вимагає декларувати подарунки і в деяких випадках сплачувати податки. Це зобов’язання настає в разі перевищення мінімального порогу вартості. Однак якщо йдеться про гроші, то жодних лімітів немає Джерело Новини LIVE Оподаткування грошових подарунків Згідно зі статтею 165.1.39 Податкового кодексу, вартість дарунків (а також призів переможцям і призерам спортивних змагань) підлягає декларуванню та оподаткуванню в частині, що не перевищує 25%

Із 14 березня 2026 року вводяться в дію нові правила призупинення трудового договору під час воєнного стану. Відповідні зміни передбачені Законом України від 01.05.2025 № 4412 «Про внесення змін до Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» (далі — Закон № 4412), який уточнює порядок комунікації між працівником і роботодавцем та врегульовує строки призупинення трудових відносин. Дж

Під час щорічної основної відпустки у працівниці захворіла дитина. Чи оплачується працівниці листок непрацездатності? Чи переноситься щорічна основна відпустка? Д жерело Федерація профспілок України Згідно зі статтею 2 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504) громадянам, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а та

Велика Палата ВС висловила правову позицію щодо права первинних профспілкових організацій звертатися до власника або уповноваженого органу з вимогою про розірвання трудового договору з керівником підприємства в порядку ст. 45 КЗпП України Джерело Судово-Юридична газета Якщо на підприємстві діє декілька первинних профспілкових організацій, кожна з них, незалежно від членства у спільному представницькому органі та участі в укладенні колективного договору, має право самостійно з

У березні 2026 року працівники державної служби отримають право на нарахування мінімальних окладів за оновленими правилами. Відомо, які передбачаються розміри надбавок за ранг з вислугою та особливості гарантованого преміювання Джерело Новини LIVE Мінімальні оклади держслужбовців у березні У березні працівники на держслужбі отримають підвищені цього року посадові оклади. Показник прив'язаний до рівня прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який у 2026 році переглянули.

Чи може сумісник працювати повний робочий день? Чи обов’язково йому працювати неповний робочий день? Джерело: 7eminar Так, може. Законодавством не визначено обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом. Зараз не діють нормативні документи, які визначали обмеження щодо роботи за сумісництвом. З 25.11.2022 скасована Постанова Кабміну від 03.04.1993 №245   «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій», а у слід за нею і Положення про у

В Україні офіційно розпочинається масштабна реформа житлової сфери. Президент Володимир Зеленський підписав Закон «Про основні засади житлової політики» (законопроєкт № 12377), який ставить хрест на застарілому Житловому кодексі УРСР та запроваджує європейську модель забезпечення громадян житлом Джерело Мінфін Соціальна оренда замість безкінечних черг Головна зміна полягає у відмові від популістської обіцянки «безкоштовного житла у власність», яку держава фактично не могла в

Із 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні становить 8647 гривень. Цей показник визначений Законом про Державний бюджет України на 2026 рік і має прямий вплив на оподаткування доходів фізичних осіб Джерело Ліга Закон Згідно з ПКУ, пояснюють у Головному управлінні ДПС у Рівненській області, до оподатковуваного доходу не включається вартість путівок на відпочинок, оздоровлення та лікування (у тому числі на реабілітацію осіб з інвалідністю), які роботодавець над

Чи є можна відрядженому працівникові не виплачувати добові на відрядження? Джерело Федерація профспілок України Відповідно до частини другої статті 121 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством. На сьогодні визначення службового відрядже

Чи потрібно одержання дозволу виборного органу первинної профспілкової організації підприємства для проведення робіт у вихідні дні, а також згоди працівника на такі роботи? Джерело Федерація профспілок України Відповідно до частини першої статті 71 Кодексу законів про працю України ( далі  — КЗпП) окремі працівники можуть бути залучені до роботи у вихідні дні тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства. Для

Підприємство має бажання встановити вихідний день працівникам, але окремі працівники можливо будуть залучатися до роботи в цей день. Як це зробити? Джерело Федерація профспілок України Відповідно до статті 9 1  Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) підприємства за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно із законодавством трудові та соціально-побутові пільги для працівників. Таким чином, згідно із зазначеною нормою вихідний день може бути вста

Воєнний стан не скасовує трудових гарантій для окремих категорій працівників. Держпраці роз’яснила, кого заборонено залучати до надурочних робіт, у яких випадках потрібна згода працівника та які обов’язки залишаються за роботодавцем Джерело: kadroland Забороняється  залучати до надурочних робіт: вагітних жінок ( ст.176 Кодексу законів про працю , далі – КЗпП); жінок, які мають дітей віком до трьох років ( ст.176 КЗпП ); осіб, молодше вісімнадцяти років ( ст. 192 КЗпП ); праці

Плануємо укладення нового колективного договору. У нас на підприємстві є профспілка, але її членами є не всі працівники. Чи можуть у такому разі колдоговір підписати три сторони: роботодавець, профспілка та представник від трудового колективу? Питання пов’язано із тим що чимала кількість працівників не довіряють профспілці й бажали б мати свого представника під час колдоговірних перемовин Джерело: kadroland Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експер

У 2026 році підвищився розмір прожиткового мінімуму, від якого залежить пенсійне забезпечення українських громадян. Відомо, які саме виплати та надбавки зміняться, з огляду на новий показник Джерело Новини LIVE Розмір прожиткового мінімуму у 2026 році Рівень прожиткового мінімуму, закріплений у законі про Державний бюджет, є базовою величиною, що дорівнює мінімально необхідній вартості набору харчових продуктів, непродовольчих товарів/послуг на нормальне функціонування грома

Особливості встановлення та обліку часу роботи та часу відпочинку регулюється нормами статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» ( далі — Закону № 2136) в редакції Закону України від 1 липня 2022 року № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», яка набула чинності 19 липня 2022 року Федерація профспілок України Стаття 6 Закону № 2136 1. Норма