ЗАТВЕРДЖЕНО

​

Постанова президії ЦК Профспілки

від 22 червня 2017 р.  № 2/1

 

 

ПОЛОЖЕННЯ

​

про статус члена Центрального комітету Професійної спілки

працівників Збройних Сил України

 

1. Членами Центрального Комітету профспілки працівників Збройних Сил України (далі – ЦК Профспілки) є обрані (делеговані) профспілковими конференціями та зборами представники регіональних та первинних організацій Профспілки.

​

Кількість членів ЦК Профспілки визначається нормою представництва, що затверджується з’їздом Профспілки.

​

2. Повноваження члена ЦК Профспілки починаються з моменту створення (виборів) Центрального комітету на з’їзді Профспілки або Постанови Центрального комітету Профспілки (в період між з’їздами) та закінчуються в день виборів нового складу ЦК Профспілки.

​

Повноваження члена ЦК Профспілки можуть бути достроково припинені Пленумом ЦК Профспілки:

​

• за особистою заявою в разі обставин, що перешкоджають виконанню покладених на нього обов’язків, або з інших особистих причин;

• за пропозицією голови Профспілки на підставі рішення регіональної (первинної) організації Профспілки, що делегувала члена ЦК, або за вимогою не менше однієї треті числа членів ЦК Профспілки.

​

3. Член ЦК Профспілки здійснює свої повноваження на громадських засадах, поєднуючи роботу в складі ЦК Профспілки з виробничої або іншої службовою діяльністю.

 

4. Права та обов’язки члена ЦК Профспілки

​

Член ЦК Профспілки декларує, представляє та захищає права та інтереси членів Профспілки на основі їх думок, пропозицій і заяв, домагається реалізації прийнятих по ним рішень.

​

У своїй практичній діяльності член Центрального комітету Профспілки керується Статутом Профспілки, рішеннями з’їздів, Центрального комітету, Президії ЦК Профспілки, законодавством України і справжнім Статусом, підзвітний З’їзду, Центральному комітету Профспілки та регіональній (первинній) організації Профспілки, що делегувала його.

 

4.1. Член ЦК Профспілки має право:

​

• брати участь в засіданнях Президії Профспілки;

​

• вносити в ЦК Профспілки пропозиції, проекти документів і постанов, висловлювати свою думку за змістом порядку денного, порядку ведення і по суті питань, що обговорюються;

​

• відвідувати профспілкові організації військових частин, організацій, установ, що входять до складу профспілки працівників Збройних Сил України з метою ознайомлення з їх діяльністю, надання практичної допомоги профспілковим комітетам первинних організацій, участі в профспілкових заходах;

​

• вимагати від роботодавців і посадових осіб додержання законодавства України з питань трудових і пов’язаних із працею відносин, ставити перед органами державного нагляду і контролю, державними та профспілковими органами, органами місцевого самоврядування питання про притягнення керівників до відповідальності за недотримання вимог чинного законодавства, генеральної та галузевої Угод, колективних договорів;

​

• звертатися з питань, що входять до компетенції Профспілки, до органів державної влади, місцевого самоврядування, профспілкових та інших громадських організацій, в тому числі через засоби масової інформації, вимагати необхідні для вирішення питання відомості, інформацію, довідкові та інші матеріали, усні і письмові відповіді по суті поставлених питань відповідно до чинного законодавства;

​

• бути присутнім на зборах, конференціях та засіданнях виконавчих профспілкових органів із правом дорадчого голосу.

 

4.2 Член ЦК Профспілки зобов’язаний:

​

• брати активну участь у діяльності ЦК Профспілки, в підготовці питань для розгляду на Пленумах ЦК Профспілки та засіданнях Президії Профспілки, в роботі своєї первинної організації;

​

• згідно з планом роботи ЦК Профспілки та дорученнями голови Профспілки готувати інформацію, систематизувати, продукувати конкретні пропозиції та представляти їх до ЦК Профспілки;

​

• періодично звітувати про виконання своїх обов’язків перед Президією і ЦК Профспілки,

       конференцією або комітетом регіональної (первинної), організації Профспілки, яка делегувала           його до Центрального комітету.

 

5. Гарантії діяльності члена ЦК Профспілки

​

Члену ЦК Профспілки на термін його повноважень гарантується:

​

відшкодування в установленому порядку за рахунок коштів ЦК Профспілки витрат, пов’язаних із участю в Пленумах ЦК Профспілки та виїздом у відрядження за завданням ЦК Профспілки;

​

надання вільного (від виконання виробничих та інших службових обов’язків) часу зі збереженням середнього заробітку для виконання обов’язків члена ЦК Профспілки на умовах, що визначаються колективним договором;

​

правовий захист з боку ЦК Профспілки при звільненні члена ЦК Профспілки з ініціативи роботодавця, переведення на другу роботу, інші зміни умов трудового договору, а також притягнення до дисциплінарної відповідальності без попередньої згоди ЦК Профспілки.

 

6. Члену ЦК Профспілки видається посвідчення встановленої форми, що діє до закінчення терміну його повноважень. У разі припинення повноважень посвідчення повинно бути повернуто в ЦК Профспілки.