Наказ про звільнення працівника за появу на роботі в нетверезому стані
- ЦК профспілки
- 22 жовт.
- Читати 1 хв
Зразок наказу про звільнення працівника за появу на роботі в нетверезому стані
Джерело: kadroland
Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у разі:
появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння.
Підтвердженням факту появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння може слугувати медичний висновок за результатами огляду працівника, а також акт про перебування працівника в нетверезому стані.
Порядок дій роботодавця при звільненні працівника за п. 7 ч. 1 ст. 40 КЗпП України:
Фіксація факту появи працівника у стані сп’яніння.
Отримання письмового пояснення.
Погодження з профспілковим органом (У період дії воєнного стану розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (крім випадків звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів) не потребує попередньої згоди профспілки.).
Видання наказу про звільнення.
Остаточний розрахунок і видача документі.
Коментарі