Чи є обмеження щодо надання невикористаної щорічної відпустки за минулі роки? Джерело: kadroland Ні, загальної верхньої межі для кількості днів щорічної основної відпустки за минулі роки немає. Обґрунтування Щорічні відпустки не мають строку давності. Невикористані дні за минулі робочі роки не «згорають» і можуть бути надані в будь-який наступний період, а при звільненні за них виплачують компенсацію. Це означає, що за законом за минулі роки дні можуть накопичуватися без обме

Чи переноситься невикористана відпустка без збереження заробітної плати на інший період або на наступний календарний рік? Джерело Федерація профспілок України Із метою задоволення життєво важливих потреб та інтересів працівників статтями 25 і 26 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» ( далі  — Закон № 504), статтею 84 КЗпП, а також іншими нормативно-правовими актами врегульовано питання надання двох видів відпусток без збереження заробітної плат

У разі надання щорічної відпустки за кілька робочих років роботодавцю варто правильно оформити наказ, щоб забезпечити коректний облік відпусток Джерело БУХГАЛТЕР Чи потрібно деталізувати дні Фахівці рекомендують у наказі зазначати, за який саме робочий рік надається відпустка. Якщо відпустка надається за кілька років, доцільно розписати кількість днів окремо за кожен робочий рік. Чому це важливо Такий підхід дозволяє: вести правильний облік використаних відпусток; уникнути пл

Упродовж січня–березня 2026 року Національна служба посередництва і  примирення (далі – НСПП) сприяла вирішенню 30 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)): 3 – на національному, 3 – на галузевому, 24 – на виробничому рівнях Джерело Федерація профспілок України У зазначених спорах найманими працівниками було висунуто 101 вимогу, з яких: 36 (35%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 30 (30%) – щ

Чи обов’язково вимагати при працевлаштуванні підписання згоди на обробку та використання персональних даних працівника? Джерело: kadroland Ні, не обов’язково. При реалізації права на працю обробку персональних даних здійснюють відповідно до КЗпП та інших нормативно-правових актів, трудового договору, а не на підставі окремої згоди на обробку персональних даних. Відповідно до статті 11  Закону України від 01.06.2010 № 2297-VI  «Про захист персональних даних» є шість підстав дл

Нас часто запитують: чи діє обмеження у 59 календарних днів для надання відпусток за минулі роки, чи може роботодавець відмовити у їх наданні та чи потрібно включати невикористані залишки до графіка відпусток. Джерело: kadroland Чи згорають відпустки за минулі роки у 2026 році Відразу з’ясуємо ключове: не всі невикористані відпустки в поточному році «згорають». Деякі з них накопичуються і зберігаються за працівником роками. До них належать усі види щорічних відпусток: основна

У законі про Держбюджет закріплено показник прожиткового мінімуму . Саме він слугує базою для обчислення багатьох соціальних виплат, податкових пільг і загального рівня соціального захисту громадян. З 1 січня 2026 року цей показник підвищили Джерело Україна LIVE Про те, яким буде прожитковий мінімум в Україні з 1 квітня та на що впливає його розмір, розповідає редакція сайту Новини.LIVE з посиланням на 7 статтю закону "Про Державний бюджет України на 2026 рік" . Розмір прожи

15.01.2026 у Верховній Раді було зареєстровано нову версію Трудового кодексу України №14386 Джерело Трудові ініціативи Попередньо 30.12.2025 урядовий комітет з питань економічної, фінансової, аграрної, інвестиційної, санкційної політики, координації роботи з питань організації гуманітарного розмінування, розвитку підприємництва, ефективного управління державною власністю, захисту довкілля та природних ресурсів розглянув та погодив нову версію проекту Трудового кодексу , яку р

Хочемо направити окремих працівників, які працюють не в шкідливих умовах праці, на медогляд. Це буде періодичний медогляд чи позачерговий? Що мені писати в направленні, якщо немає шкідливих умов? І видавати направлення разом із додатком 7? Джерело: kadroland У вашому випадку може йтися виключно про позачерговий медогляд. Відповідно до ч. 3 ст. 17  Закон України від 14.10.1992 р. № 2694-XII  «Про охорону праці» (далі – Закон про охорону праці) роботодавець зобов'язаний забезп

Із 14 березня 2026 року вводяться в дію нові правила призупинення трудового договору під час воєнного стану. Відповідні зміни передбачені Законом України від 01.05.2025 № 4412 «Про внесення змін до Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» (далі — Закон № 4412), який уточнює порядок комунікації між працівником і роботодавцем та врегульовує строки призупинення трудових відносин. Дж

Під час щорічної основної відпустки у працівниці захворіла дитина. Чи оплачується працівниці листок непрацездатності? Чи переноситься щорічна основна відпустка? Д жерело Федерація профспілок України Згідно зі статтею 2 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504) громадянам, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а та

Велика Палата ВС висловила правову позицію щодо права первинних профспілкових організацій звертатися до власника або уповноваженого органу з вимогою про розірвання трудового договору з керівником підприємства в порядку ст. 45 КЗпП України Джерело Судово-Юридична газета Якщо на підприємстві діє декілька первинних профспілкових організацій, кожна з них, незалежно від членства у спільному представницькому органі та участі в укладенні колективного договору, має право самостійно з

Чи може сумісник працювати повний робочий день? Чи обов’язково йому працювати неповний робочий день? Джерело: 7eminar Так, може. Законодавством не визначено обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом. Зараз не діють нормативні документи, які визначали обмеження щодо роботи за сумісництвом. З 25.11.2022 скасована Постанова Кабміну від 03.04.1993 №245   «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій», а у слід за нею і Положення про у

Із 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні становить 8647 гривень. Цей показник визначений Законом про Державний бюджет України на 2026 рік і має прямий вплив на оподаткування доходів фізичних осіб Джерело Ліга Закон Згідно з ПКУ, пояснюють у Головному управлінні ДПС у Рівненській області, до оподатковуваного доходу не включається вартість путівок на відпочинок, оздоровлення та лікування (у тому числі на реабілітацію осіб з інвалідністю), які роботодавець над

Чи є можна відрядженому працівникові не виплачувати добові на відрядження? Джерело Федерація профспілок України Відповідно до частини другої статті 121 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством. На сьогодні визначення службового відрядже

Чи потрібно одержання дозволу виборного органу первинної профспілкової організації підприємства для проведення робіт у вихідні дні, а також згоди працівника на такі роботи? Джерело Федерація профспілок України Відповідно до частини першої статті 71 Кодексу законів про працю України ( далі  — КЗпП) окремі працівники можуть бути залучені до роботи у вихідні дні тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства. Для

Підприємство має бажання встановити вихідний день працівникам, але окремі працівники можливо будуть залучатися до роботи в цей день. Як це зробити? Джерело Федерація профспілок України Відповідно до статті 9 1  Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) підприємства за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно із законодавством трудові та соціально-побутові пільги для працівників. Таким чином, згідно із зазначеною нормою вихідний день може бути вста

Колеги! Ділимося важливим інтерв'ю голови Профспілки металургів і гірників України Богдана Оверковського Джерело Федерація профспілок України У цьому матеріалі чітко сформульовано те, що сьогодні турбує весь профспілковий рух: проєкт нового Трудового кодексу все ще потребує ґрунтовного доопрацювання. ​Це не просто думка однієї галузі — це консолідована позиція всеукраїнських профспілок. Ми не обираємо шлях «сліпого заперечення», ми обираємо шлях фахової боротьби за кожну норм

Воєнний стан не скасовує трудових гарантій для окремих категорій працівників. Держпраці роз’яснила, кого заборонено залучати до надурочних робіт, у яких випадках потрібна згода працівника та які обов’язки залишаються за роботодавцем Джерело: kadroland Забороняється  залучати до надурочних робіт: вагітних жінок ( ст.176 Кодексу законів про працю , далі – КЗпП); жінок, які мають дітей віком до трьох років ( ст.176 КЗпП ); осіб, молодше вісімнадцяти років ( ст. 192 КЗпП ); праці

Плануємо укладення нового колективного договору. У нас на підприємстві є профспілка, але її членами є не всі працівники. Чи можуть у такому разі колдоговір підписати три сторони: роботодавець, профспілка та представник від трудового колективу? Питання пов’язано із тим що чимала кількість працівників не довіряють профспілці й бажали б мати свого представника під час колдоговірних перемовин Джерело: kadroland Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експер