2 квітня 2022 року Сили оборони України повністю витіснили російські війська з території Київської області. Ця дата стала символом першої великої поразки російської армії та завершення битви за столицю Джерело the public Бої за Київщину розпочалися у перші години повномасштабного вторгнення. Російські війська намагалися швидко захопити Київ, роблячи ставку на контроль над аеродромами у Гостомелі та Василькові. Українські підрозділи пошкодили злітні смуги і вступили у бої, що

При встановленні факту незаконного звільнення працівника з органу місцевого самоврядування, який згодом був ліквідований, поновлення на роботі неможливе навіть за умови передачі функцій іншому органу Джерело СУДОВО-ЮРИДИЧНА газета Верховний Суд підтвердив, що у разі встановлення факту незаконного звільнення працівника з органу місцевого самоврядування, який згодом був ліквідований, поновлення на роботі є неможливим, навіть якщо функції цього органу фактично здійснює інший орг

Якщо робоче місце розташоване в зоні бойових дій, відсутність через транспортні обмеження не вважається прогулом Джерело СУДОВО-ЮРИДИЧНА газета Працівників, робочі місця яких розташовані на прифронтових територіях або в зоні активних бойових дій, не можна звільняти за прогул, якщо вони не змогли дістатися до роботи через об’єктивні обставини. На цьому наголошують у Держпраці. Типова ситуація: транспорт не працює, працівника звільнили Поширений випадок: підприємство знаходитьс

Якщо працівник має намір звільнитись, то він це може зробити за власним бажання або за угодою сторін. У чому різниця між цими підставами звільнення Джерело: kadroland Звільнення за власним бажанням Якщо працівник хоче звільнитися, то він може скористатися своїм правом – звільнитися за власним бажанням. Такий варіант звільнення можливий як для працівника, з яким укладений безстроковий договір, так і працевлаштованому за строковим договором, але з певними нюансами. Працівник зо

Як коректно звільнитися з посади інспектора з кадрів, якщо я одночасно веду військовий облік і мене нікому замінити? Хочу звільнитись, але очікую тиск і вмовляння залишитися. Підкажіть: які варіанти звільнення можливі в такій ситуації? Що робити, якщо директор відмовиться підписувати або навіть знищить заяву на звільнення? Джерело: kadroland За законом ви маєте повне право звільнитися, навіть якщо немає заміни й ведете військовий облік.   Відсутність заміни – це проблема робо

Чи має право працівник звільнитися під час хвороби? Чи не втратить він право на оплату свого лікарняного, якщо припинить трудові відносини із роботодавцем? Законодавство передбачає різні сценарії залежно від підстав припинення трудових відносин. У матеріалі розглянемо можливості звільнення працівника під час його хвороби та порядок оплати тимчасової непрацездатності Джерело: 7eminar Чи можна звільнити працівника під час хвороби Відповідно до Кодексу законів про працю України

Зразок наказу про звільнення працівника за появу на роботі в нетверезому стані Джерело: kadroland Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 40 КЗпП  трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у разі:   появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння. Підтвердженням факту появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного с

Які основні реквізити та правила оформлення кадрових наказів встановлює ДСТУ 4163:2020? Як уникнути зауважень під час перевірок Держпраці? Відповіді на ці та інші запитання у нашому мінікурсі Джерело: kadroland Чи обов’язково застосовувати ДСТУ 4163:2020 при оформленні кадрових наказів Почнемо з того що застосування ДСТУ 4163:2020  «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів», затверджений наказом ДП «УкрНДНЦ» від 01.07.2020 №1

Чи нараховується при звільненні компенсація за невикористані дні відпустки за час перебування працівника у відпустці без збереження...

Звільнення літнього працівника можливе лише з причин, чітко передбачених законом Джерело Судово-Юридична газета У Держпраці пояснили, чи...

У період воєнного стану можна звільнити працівника, у зв’язку із скороченням штату, якщо з моменту попередження вже пройшло два місяці,...

Звільнення з роботи – це неприємний процес. Особливо важко його пережити, коли рішення про припинення трудових відносин ініціює не...

Чи можна при звільненні не компенсувати працівниці-матері щорічну відпустку на дітей, оскільки нею планує скористатися батько за своїм...

З 1 жовтня 2025 року набирають чинності нові строки подання інформації про прийняття та звільнення працівників. Закон №4536-IX передбачає...

На заводі чи в офісі, у школі чи лікарні – дотримання трудової дисципліни є запорукою порядку та розвитку. Саме тому українське...

Працівник пішов у відпустку на 20 днів (залишок періоду), надіслав заяву на звільнення останнім днем відпустки. Тобто, взагалі не...

Планують усунути законодавчі прогалини й захистити права працівників Джерело Кадровик-01 ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про...

Якщо в організації виробництва та праці відбулися зміни, у тому числі скорочення чисельності або штату працівників, згідно з пунктом 1 статті 40 КЗпП України, то трудовий договір, укладений на невизначений термін, може бути розірваний Джерело Федерація профспілок України Відповідно до частини другої статті 492 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівників у випадках змін в організації виробництва та праці має враховуватись переважне право на залишення на роботі, пер

Працівник влаштувався на роботу 1 липня 2024 року за сумісництвом. Зарплата 4000,00 грн, ЄСВ до мінімалки не донараховували. Через рік,...

В Україні під час воєнного стану діють особливі правила трудових відносин . Зокрема, це стосується зобов'язання працівників щодо...